Sondage sur la cruise au bureau
Selon vous :
1 - Cruiser une collègue de bureau est :
a. à proscrire
b. envisageable mais à éviter
c. une excellente idée
d. une source de problèmes
e. who cares ?
f. autre (précisez)
2 - Cruiser une collègue de bureau quand on est manager est :
a. à proscrire
b. envisageable mais à éviter
c. une excellente idée
d. une source de problèmes
e. who cares ?
f. autre (précisez)
3 - Cruiser une collègue de bureau travaillant au département des ressources humaines, quand on est manager, est :
a. à proscrire
b. envisageable mais à éviter
c. une excellente idée
d. une source de problèmes
e. who cares ?
f. autre (précisez)
4 - Quand on est manager, cruiser une collègue de bureau, de 9 ans sa cadette, travaillant au département des ressources humaines, est :
a. à proscrire
b. envisageable mais à éviter
c. une excellente idée
d. une source de problèmes
e. who cares ?
f. autre (précisez)
5 - Quand on est manager, cruiser une collègue de bureau, travaillant au département des ressources humaines, de 9 ans sa cadette et dont le contrat à durée déterminée se termine dans une dizaine de jours, est :
a. à proscrire
b. envisageable mais à éviter
c. une excellente idée
d. une source de problèmes
e. who cares ?
f. autre (précisez)
11 commentaires:
1 - Cruiser une collègue de bureau est :
c. une excellente idée
d. une source de problèmes
L'un ou l'autre, je n'arrive pas à me décider...
2 - Cruiser une collègue de bureau quand on est manager est :
c. une excellente idée
d. une source de problèmes
Toujours l'un ou l'autre, mais je penche tranquillement vers...
3 - Cruiser une collègue de bureau travaillant au département des ressources humaines, quand on est manager, est :
d. une source de problèmes
C'est décidé!
4 - Quand on est manager, cruiser une collègue de bureau, de 9 ans sa cadette, travaillant au département des ressources humaines, est :
d. une source de problèmes
Oui, une source de problèmes, mais si on n'y réfléchit bien, tout peut devenir une source à problème. Alors pourquoi s'arrêter pour ça?
5 - Quand on est manager, cruiser une collègue de bureau, travaillant au département des ressources humaines, de 9 ans sa cadette et dont le contrat à durée déterminée se termine dans une dizaine de jours, est :
F: Un risque à prendre!
@ Spirale : j'aime ton 5 - F !
1a
2a
3a
4a
5c : fonce !!!!
Hahaha Amen Pat
En fait, je te dirais de réfléchir à deux choses:
- à quel point tu tiens à la job
- à quel point tu tiens à la personne
En général, quand j'ai fait ça, je ne tenais pas à la job, ou c'était juste un emploi temporaire, ou je tenais vraiment à la personne.
Alors mon père m'a toujours répété sans relache...
tu ne peux prendre ton steak d'ou provient ton pain! Parce que le pain c'est la base...et le steak c'est le luxe!
bonne réflexion.
Azerty, si tu voulais des conseils, fallait nous le demander directement ! Mouahahaha ! ;-)))
@ Lyne :
ça transparaît tant que ça qu'il s'agit de mon cas personnel ? Moi, naïf ? Nonnnnnnnnnnnnnnnnnnnn !!!!
Haha en effet ;-)
Comme tu connais déjà sûrement ta propre réponse, c'est celle-là la meilleure. Et puis, pourquoi pas??
Cruiser une collègue de bureau 9 ans sa cadette qui termine son contrat et qui, logiquement ira de faire cruiser ailleurs par un plus dégourdi??? alloooooo
@ Bugs et Martin :
Merci ! C'est bon parfois de se prendre un bon coup de pied au cul. Ca replace les idées et permet de bien redéfinir ses priorités.
A l'abordage !!!!!!!
La suite dans quelques jours (euh... heures !!!).
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